閻波[西安交通大學副教授，碩士生導師]

閻波，男，漢族，1981年1月出生於陝西省西安市，中共正式黨員，西安交通大學副教授、碩士生導師，中國地方政府創新研究中心副主任 2006年4月至今，西安交通大學績效管理研究中心研究員 2011年5月至今，西安交通大學中國地方政府創新研究中心研究員 2013年11月至今，中國留美公共管理學會（China-America Association for Public Affairs）會員 2015年2月至今，美國中西部政治學會(Midwest Political Science Association)會員 2015年12月至今，美國城市事務學會(Urban Affairs Association)會員 2016年9月至今，中國科學學與科技政策研究會區域創新專業委員會委員。

研究領域

閻波[西安交通大學副教授，碩士生導師]

[1] 績效管理與問責

[2] 科技政策與管理

[3] 組織創新

[4] 公共組織理論

學術兼職

2013年11月至今，中國留美公共管理學會（China-America Association for Public Affairs）會員

2011年5月至今，西安交通大學中國地方政府創新研究中心研究員

2006年4月至今，西安交通大學績效管理研究中心研究員

工作經歷

2014年1月至今，西安交通大學公共政策與管理學院副教授

2011年11月-2013年12月，西安交通大學公共政策與管理學院講師

2011年4月至今，共青團西安交通大學委員會副書記

2007年9月-2011年12月，西安交通大學講師、學生工作部（處）/人文社會科學學院《形勢與政策》課程主講教師

2008年7月-2011年11月，西安交通大學崇實書院團工委書記、輔導員

2008年4月-2011年4月，共青團西安交通大學委員會兼職副書記

2006年7月-2008年6月，西安交通大學電氣工程學院團工委書記

2004年10月-2007年8月，西安交通大學助教

2003年7月-2008年6月，西安交通大學電氣工程學院輔導員

教育背景

2011年9月，西安交通大學管理學院，管理科學與工程專業，管理學博士

2005年5月，西安交通大學公共管理系/公共政策與管理學院，行政管理專業，管理學碩士

2002年7月，西安交通大學中美國際商務輔修班（非學位教育），國際商務專業

2003年6月，西安交通大學電氣工程學院，電氣工程自動化專業，工學學士

科研項目

先後主持3項國家自然科學基金項目，主持陝西省軟科學項目1項，主持和參與其它科研項目十餘項，曾獲陝西省第十次哲學社會科學優秀成果獎，多次參加境內外學術交流活動。

主持和參與的代表性研究項目包括：

[1] 71473190, 問責機制何以奏效？面向公共部門政策執行的實證研究 , 國家自然科學基金項目, 2015-1~, 負責人, 縱向項目

[2] 13JZD015, 創新驅動發展戰略與科技創新支撐研究 , 國家教育部項目, 2013-1~, 骨幹成員, 縱向項目

[3] 2012KRM101, 事業單位法人績效評估研究：以陝西省為例 , 其他, 2012-1~2013-1, 負責人, 縱向項目

[4] 71103140, 問責制度何以影響地方政府績效——目標責任制情境下的“問責悖論”研究 , 國家自然科學基金項目, 2012-1~, 負責人, 縱向項目

[5] 71173167, 效能建設、創新擴散與績效改進：面向中國地方政府的實證研究 , 國家自然科學基金項目, 2012-1~, 負責人, 縱向項目

[6] sk2010002, “問責悖論”的探索性研究：以鄉鎮政府為例 , 其他, 2010-1~2011-1, 負責人, 縱向項目

[7] 70873092, 目標責任考核、財政管理與組織創新——面向中國地方政府績效改進的實證研究 , 國家自然科學基金項目, 2009-1~2012-1, 骨幹成員, 縱向項目

[8] J0910014, 科學基金研究類項目績效評估研究——以面上項目為例 , 國家自然科學基金項目, 2009-1~2010-1, 負責人, 縱向項目

[9] J0910011, 科學基金資助與管理績效國際評估研究 , 國家自然科學基金項目, 2009-1~2010-1, 骨幹成員, 縱向項目

[10] 70573083, 行風評議何以改進組織績效：面向中國地方政府的實證研究 , 國家自然科學基金項目, 2006-1~2009-1, 骨幹成員, 縱向項目

[11] 05JJD790098, 政府公共部門績效評估體系研究——理論、方法和路徑選擇 , 國家教育部項目, 2005-1~2008-1, 骨幹成員, 縱向項目

[12] 70203009, 地方政府績效評價與最佳管理實踐研究 , 國家自然科學基金項目, 2003-1~2006-1, 骨幹成員, 縱向項目

[13] 03CZZ006, 基於最佳管理實踐的地方政府績效考評研究 , 國家社會科學基金項目, 2003-1~2005-1, 骨幹成員, 縱向項目

[14] R200227, 西安市區縣政府績效評價研究 , 其他, 2002-1~2008-1, 骨幹成員, 縱向項目

其他項目

[1]公務員職位職責規範與績效的相關度研究，中國人事科學研究院委託項目，2011~2012，項目組主要成員

[2]陝西省科技管理績效考核體系研究，陝西省科技計畫項目，2011~2012，項目組主要成員
[3]公務員考核體系創新規律研究，國家公務員局考核獎勵司委託項目，2011~2012，項目組主要成員
[4]信息領域重點產業發展調研分析，無錫國際科技園管理委員會委託項目，2011~2012，項目組主要成員
[5]榆林政府績效評估方案研究，榆林市政府委託中國人事科學研究院“榆林市政府創新項目”子課題，2007~2008，項目組主要成員
[6]教育部軟科學項目，高校“985工程”科技創新平台建設評價體系研究，2006~2008，項目組主要成員
[7]科學發展觀指導下的政府管理創新，國家“985工程”二期項目西安交通大學“人口與經濟社會可持續發展政策與管理創新研究基地建設任務”子項目，2005~2008，主要參與人
[8]西安市科技資源共享平台建設問題研究，西安市中長期科學技術發展規劃戰略研究項目，2005.3-2005.9，項目組主要成員
[9]國家重點科技工作專項，國家科技基礎條件平台政策法規專題研究，2002~2003，項目組主要成員

科研成果

期刊論文

[1]問責、組織政治知覺與印象管理：目標責任考核情境下的實證研究[J].管理評論,2013,25(11):73-83.（第一作者）

[2]問責的理論闡釋、現狀與前沿[J].國外理論動態,2015,(2):131-138.（第一作者）

[3]財政透明能改進政府績效嗎？基於B鄉“裸賬”案例的分析[J].南京社會科學,2014,(4):80-87.（第一作者）

[4]目標責任制情境下的績效問責與印象管理：以鄉鎮政府領導為例的分析[J].中州學刊,2013,(12):45-50.（第一作者）

[5]政府信息公開的影響因素：中國省級政府的實證研究[J].當代經濟科學,2013,35(6):68-79.（第一作者）

[6]基層政府財政信息公開影響因素：以白廟鄉為例[J].情報雜誌,2013,32(11):154-158.（通訊作者）

[7]政府績效管理創新中的“樣本點”[J].中國行政管理,2013,(10):21-26.（第一作者）

[8]研究類項目資助與管理績效評估：美日科學基金的比較與啟示[J].西安交通大學學報(人文社會科學版),2012,(5):49-54.（第一作者）

[9]科學基金績效報告與績效問責——美國NSF的敘事分析[J].科學學研究.2010,28(11):1619-1628.（第一作者）

[10]鄉鎮政府如何應對基於績效的問責——以Y鄉為例[J].江蘇行政學院學報,2012,(2):109-112.（第一作者）

[11]基於利益相關者理論的政府績效評估與問責研究[J].經濟管理,2011.33(7):174-181.（第一作者）

[12]誰是“最佳”的價值判斷者：區縣政府績效評價機制的利益相關主體分析[J].管理評論,2006,18(04):46-53.（第二作者）

[13]地方政府績效評估體系的路徑選擇——福建的分析[J].中國行政管理,2008,(02):25-29.（第二作者）

[14]基於德爾菲調查的市級地方政府問責主體研究[J].經濟與管理研究,2010,(10):55-63.（第二作者）

[15]國家自然科學基金面上項目資助與管理：基於全委會報告的歷史分析[J].西安交通大學學報（人文社科版）,2010,(02):12-19.（第二作者）

[16]政府績效：理論詮釋、實踐分析與行動策略[J].西安交通大學學報（人文社科版）,2004,24(03):31-40.（第二作者）

[17]基於過程和結果框架的NSFC面上項目資助績效評估研究——以信息科學學部為例[J].中國科技論壇,2010,(3):5-10.（第二作者）

[18]不同依託單位支持程度下的科學基金資助與項目績效關係研究[J].研究與發展管理,2010.(1):104-110.（第三作者）

[19]NSFC面上項目管理績效評估研究——以某科學部為例[J].軟科學,2011,(1):40-44.（第三作者）

[20]政府績效評價:指標設計與模式構建[J].西安交通大學學報(社會科學版),2007,(05):79-85.（第三作者）

[21]知識擁有狀況如何影響評價結果準確性?——面向地方政府績效評價的模擬實驗研究[J].中國管理科學,2005,13(S1):4-9.（第三作者）

[22]基於網路輿情信息的政務督查機制創新實踐研究——以某市為例[J].情報雜誌,2013,32(3):1-6.（第二作者）

[23]選拔任用幹部過程中規範和建立優先條件制度的探索[J].中國行政管理，2012,(4):64-67.（第三作者）

[24]中國地方政府績效評估的定位——基於德爾菲法的研究[J].情報雜誌，2009,28(10):6-9.（第三作者）

[25]資助與管理視角下的中美科學基金信息公開實踐評價——面向NSF與NSFC入口網站的比較研究[J].情報雜誌，2013,32(8):98-103.（第三作者）

[26]基於不同利益相關者的科學基金信息公開需求研究[J].科學學與科學技術管理,2014,(01):23-32.（第三作者）

[26]PublicAdministrationinChinaandAustralia:DifferentWorldsbutSimilarChallenges[J].AustralianJournalofPublicAdministration,2013,72(3):201-219.（第二作者）

[27]Merit-BasedorGuanxi-Oriented?AnExploratoryStudyofCadrePromotioninLocalChina[J].AustralianJournalofPublicAdministration(Accepted),2015.（共同作者）

會議論文

[1]Rational Choice and Goal Displacement in Strategy Implementation: A Multi-cases Study of Provincial Governments in China[C]. APPAM 2014 Fall Conference. Albuquerque. 2014.11.6～8.（第三作者）
[2]Fiscal Transparency, Trust and Organizational Performance: Evidence from Baimiao Township-level Government[C]. International Conference on Next Steps for Public Administration in Theory and Practice: Looking Backward and Moving Forward. Guangzhou. 2014.11.16~18.（第一作者）
[3]How Does E-Government Promote Accountability? A Case Study of ZZIC Innovation [C]. 2014 International Conference on Global and Local Governance. Kumamoto. 2014.5.16~17.（第一作者）
[4]Does Job Description Affect Organizational Performance? An Empirical Study of Chinese Local Governments[C]. 2013 PMRC. Madison. 2013.6.20~22.（第一作者）
[5]Does Fiscal Transparency Improve Organizational Performance? A Case Study into BaiMiao Township-level Government[C]. 2013 ASPA Annual Meeting. New Orleans. 2013.3.14~18.（第一作者）
[6]Public Service Motivation, Organizational Politics, and Deviance for Promotion: An Empirical Study from China[C]. IPMN 2012 Hawaii Conference. Honolulu. 2012.6.27~29.（第一作者）

[7] Merit-Based or Guanxi-Oriented? An Exploratory Study of Cadre Promotion in Local China[C]. 2013 China - Australia Dialogue on Public Administration, Guangzhou, 2013.11.7~10..（共同作者）

教育教學

講授課程

2014-2015學年秋季學期，公共管理研究方法（學術型碩士生、博士生）

2014-2015學年秋季學期，公共管理研究方法（MPA漢中班）

2014-2015學年秋季學期，地方政府運作管理（本科生）
2014-2015學年秋季學期，決策理論與方法（本科生）
2013-2014學年春季學期，公共管理研究方法（MPA青島班）
2013-2014學年秋季學期，地方政府運作管理（本科生）
2013-2014學年秋季學期，公共管理研究方法（學術型碩士生、博士生）
2013-2014學年秋季學期，決策理論與方法（本科生）
2012-2013學年秋季學期，公共管理研究方法（學術型碩士生、博士生）
2012-2013學年秋季學期，決策理論與方法（本科生）
2012-2013學年春季學期，公共管理研究方法（MPA）
2011-2012學年秋季學期，公共管理研究方法（學術型碩士生、MPA）
2010-2011學年秋季學期，公共管理研究方法（學術型碩士生、MPA）
2011-2012學年秋季學期，形勢與政策專題：加強社會建設 創新社會管理（本科生）
2010-2011學年春季學期，形勢與政策專題：2011年的農村經濟形勢與政策（本科生）
2008-2009學年春季學期，形勢與政策專題：農村形勢及政策走向（本科生）
2008-2009學年秋季學期，形勢與政策專題：當前我國三農問題（本科生）
2007-2008學年春季學期，形勢與政策專題：和諧社會建設和社會管理（本科生）

教改項目

[1] 教學質量問責對學生學習績效的影響：一個探索性實證研究，西安交通大學本科教學改革專題研究項目，2014~2015，主持

[2] 導師能力提升機制研究，西安交通大學研究生教學研究與教學改革項目，2011~2012，項目組主要成員